Дружба с начальством: за и против - стоит дружить с начальником, начальницей

Каждый подчиненный мечтает о равных, крепких и основанных исключительно на взаимном уважении отношениях с начальством. От этих отношений зависит сама работа, наше к ней отношение, психологический настрой и др.

Учитывая, что большая часть жизни проходит на работе, без единомыслия и гармонии в отношениях с шефом не обойтись - ведь только в этом случае мы можем сохранить нервные клетки и рассчитывать на стабильность. А как быть, если речь идет о дружбе с начальством? Можно поддерживать дружеские отношения с шефом или дружить с женщиной начальницей без ущерба для работы? Каковы пределы субординации?

Дружба с начальством: за и против - стоит дружить с начальником, начальницей

Содержание статьи:

  • Плюсы и минусы дружбы с начальником
  • границы субординации
  • Преимущества такой дружбы
  • недостатки дружбы
  • Как сохранить и дружбу, и работу?

Начальник или начальница - один. Плюсы и минусы дружбы с начальством.

Разное: Дружба с начальством: за и против - стоит дружить с начальником, начальницей

Работа и дружба - как аверс и реверс монеты в. С одной стороны, совместная работа с другом-начальником нередко становится трамплином к головокружительном успехе, с другой - личные отношения на работе могут превратить друзей в настоящих врагов. Во всех случаях, работа под крылом одного - это испытание. Итак, друг предложил вам работу. Какие плюсы и минусы такого предложения?

Плюсы дружбы с начальником

    Photo Разное 2017: Дружба с начальством: за и против - стоит дружить с начальником, начальницей

    • Нет необходимости в подборе и испытательном сроке.
    • Карьерный рост - как само собой разумеющееся.
    • За прогул никто не освободит.
    • Отпуск можно взять в любое время.
    • Дополнительные привилегии.

    Возможные минусы дружественных отношений с начальником

      Дружба с начальством: за и против - стоит дружить с начальником, начальницей | Photo Разное 2017

      • Сверхурочная работа, которую вам придется делать «по дружбе».
      • Дополнительные обязательства (так как на вас можно положиться).
      • Несвоевременная оплата труда (подожди, друг - ты видишь, проблемы у нас).
      • Нелюбовь коллег (устроен «по блату» в редких случаях станет «своим парнем» в коллективе).
      • Вынужденная роль надзирателя в коллективе.

      Конечно, если подходить ко всему с точки зрения разумности и разграничения службы и дружбы, то вполне можно научиться сочетать эти две несовместимые вещи. Но для этого нужно помнить несколько правил:

      • Не злоупотребляйте демонстрацией своего особого статуса в коллективе.
      • Помните о нормах дисциплины и о своих обязанностях.
      • Работайте на свою репутацию.
      • Договоритесь с одним-боссом заранее о пределах субординации.
      • Исключите любые проявления панибратства.
      • Оставляйте обсуждения рабочих моментов в офисе, а семейных и дружеских - в неформальной обстановке.

      А самое главное - тщательно взвесьте плюсы и минусы такого предложения до того, как согласиться. Может быть, лучшим вариантом станет отказ, чем возможная вражда и полный разрыв отношений в будущем.

      Субординация и ее границы при общении с начальством - стоит дружить?

      Разное 2017

      Соблюдение субординации (четко распределены полномочия и ответственность сотрудников) - это основа любой организации. Нарушение иерархических отношений (панибратским отношения между начальством и работником) неизменно влечет за собой сбои в работе компании, поэтому соблюдение субординации имеет особое значение для каждой из сторон. Ситуация, когда отношения между шефом и сотрудником перерастают в дружеские - не редкость. Как правило, это кончается одним из нескольких классических вариантов развития событий:

      • Сотрудника, пренебрегает правилами субординации, увольняют.
      • Начальник, понимая, что сотрудник переходит границы, исключает все возможности для панибратских отношений. Сотрудник, потеряв статус «приближенного к шефу», освобождается сам.
      • В лице сотрудника начальник получает реального помощника ответственного работника.
      • Панибратским отношения приводят к недоразумениям, образ, склок и настоящей «усобицы».

      Преимущества дружбы с начальством, дружба с женщиной начальником или мужем

        Разное Photo 2017

        • Вашу идею всегда поддержат.
        • Ваш «тыл» надежно защищен - вы можете рассчитывать на поддержку и понимание, в случае форс-мажоров.
        • К вашему мнению прислушиваются.
        • Вы можете узнать необходимую информацию даже в нерабочее время.
        • Вы можете попросить добавку к зарплате.

        Почему не следует дружить с начальником и начальником?

          Best Разное 2017

          • Вас трудно уволить.
          • Вы менее ответственно относитесь к работе.
          • Вам неловко подчиняться (соответственно, шеф чувствует неловкость, что-нибудь приказывая вам).
          • Вас могут попросить поработать в праздник или перенести отпуск.
          • Ваши коллеги вам завидуют.
          • Ваши коллеги воспринимают вас как «глаза и уши» начальства.
          • Ваши коллеги могут использовать вас как человека, который может замолвить за них словечко.
          • Если в компании наступают действительно тяжелые времена, то, бросив одного-шефа в беде, вы автоматически становитесь предателем. Даже если у вас «семеро по лавкам», и ждать стабильности компании вы не можете.

          Дружба с начальником: как сохранить друга и работу?

          Если данную работу вы не хотите терять, а вторая (кем бы он ни был) - тем более, то соблюдайте все правила, которые помогут вам сохранить необходимое равновесие.

            Best Разное 2017

            • Четко разделяйте деловые интересы и личные.
            • Не допускайте перехода на личности, фамильярности.
            • В стенах офиса обращайтесь к шефу только на «вы». Даже если вам предложили обращаться на «ты».
            • Держите необходимую дистанцию.
            • Не обсуждайте вопросы личного характера.
            • Как только вы зашли в офис, забудьте, что это ваш друг. Это касается и вашего эмоционального состояния: когда выговор делает начальник - это обидно, когда выговор делает один-начальник - это обидно вдвойне. Держите себя в руках и не позволяйте вашим эмоциям вами управлять.
            • По возможности, держите свои дружеские отношения с шефом в секрете от других сотрудников. Чем меньше они об этом знают, тем меньше вы наживете врагов.
            • Все спорные вопросы решайте только в кабинете начальства, вне глаз других сотрудников. Читайте также: Что делать, если начальник кричит?
            • Не обсуждайте с коллегами личной жизни начальства.

            Дружба с начальством: за и против - стоит дружить с начальником, начальницей | Разное 2017

            Одним словом, субординация позволяет сохранить тот порядок, который предусматривает комфортное сосуществование в коллективе всех сторон. У каждого есть свой статус и своя ниша - их и следует придерживаться. Любой переход за пределы субординации неизменно влечет за собой ухудшение отношений и разлад в привычном ритме работы. И если за рабочих стен можно выпить с «Толяном» на брудершафт и жаловаться ему на отсутствие вкуса и страшный галстук, то, переступая с утра порог офиса, вы автоматически становитесь одним из подчиненных Анатолия Петровича, и не более того. Найти баланс между дружбой и работой очень сложно. Но при взаимном уважении и четком разделении труда и дружбы - вполне возможно.

            Видео.

Оставьте свой комментарий