Как выгодно преподнести слабые стороны в резюме - примеры и хитрая инструкция

Как понравиться будущему шефу, если в его анкете стоит коварный пункт - слабые стороны характера? В резюме, в отличие от обычного разговора, каждое слово имеет вес, поэтому лучше заранее подготовиться к неудобным вопросам, и слабые в резюме необходимо поднести, как очень полезные для дела.

Photo Разное 2017: Как выгодно преподнести слабые стороны в резюме - примеры и хитрая инструкция

Как выгодно преподнести слабые стороны в резюме - примеры и хитрая инструкция | Photo Разное 2017

  • Можно просто не указывать свои слабые профессиональные качества в резюме. Сконцентрируйтесь на ваших навыках, опыте, образовании, а о личных качествах можно будет поговорить на собеседовании. Однако отказаться от того пункта невозможно, если вы заполняете резюме в электронном виде. Читайте также: интервью по скайпу - к чему готовиться и чего ожидать?
  • Прочерк вместо информации - очередная ошибка будущих работников. Если шеф решил оставить эту графу - значит, его действительно интересует эта информация. И дело даже не в ней, а в проверке адекватного восприятия себя, способности учиться и понимать руководителя. Пустота может говорить о чрезмерно завышенной самооценке или, наоборот, о неуверенности в себе. Читайте также: Как успешно пройти собеседование и получить работу?
  • Конечно, не стоит слишком подробно перечислять все недостатки или заниматься самобичеванием. Достаточно помнить, что любые слабые стороны в резюме имеют обратную сторону для работодателя. И то, что для одного будет проблемой, для другого может быть преимуществом. Например, если вы бухгалтер, ваша необщительность будет полезна в работе. А если вы менеджер, то это серьезное упущение.
  • Заполняя в резюме сильные и слабые стороны, постарайтесь отталкиваться от должности, которую хотите занимать. Например, выберите недостатки, не связанные с вашей деятельностью. Неусидчивость для менеджера по продажам - норма, а для бухгалтера - минус.
  • «Преобразование недостатки в достоинства» - старый подход. Он работает, если вы умеете креативно мыслить. В противном случае старания будут слишком примитивны и вас раскусят. Так что уловка «с повышенным чувством ответственности, трудоголизмом и перфекционизмом» может быть неудачной.
  • Помните, что некоторые боссы не ищут в вас недостатки, а только оценивают адекватность, правдивость и самокритичность.
  • Лучше описывать такие ваши слабые стороны в резюме, которые можно совершенствовать. Об этом также следует сообщить в тексте анкеты. Есть некоторые шефы, которые хотят обучать работников под себя. В таком случае ваша открытость и готовность работать над собой будут оценены по достоинству.
  • Указывайте не только индивидуальные особенности, но и ваши свойства в коллективной работе.
  • Не используйте витиеватые фразы вроде «мои недостатки - продолжение моих достоинств». Это не удивит, а лишь покажет нежелание вести диалог с работодателем.
  • Оптимальное количество недостатков - 2 или 3. Не увлекайтесь!

Разное Photo 2017

Слабые стороны в резюме - примеры:

  • Эгоизм, самолюбие, педантичность, негибкость в трудовых вопросах, привычка говорить правду прямо, неумение устанавливать контакт с незнакомцами, повышенная требовательность.
  • Склонность к формализму, избыточный вес, непунктуальность, медлительность, неусидчивость, боязнь самолетов, импульсивность.
  • Безотказность, высокая тревожность, гиперактивность, недоверчивость, прямолинейность, потребность во внешней мотивации.
  • Вспыльчивость, замкнутость, самоуверенность, упрямство.
  • Еще среди слабых сторон указать в резюме можно то, что вы не всегда идеально выражаете свои мысли или склонны к рефлексии. А если вас спросят, почему это мешает - скажите, что хотели бы тратить меньше времени на анализ проблемы.

Видео.

Оставьте свой комментарий