Как правильно уволиться с работы? Делаем хорошо!

Вряд ли найдется человек, который всю свою жизнь проработал на одном-единственном рабочем месте. Как правило, работа изменяется в течение жизни, в зависимости от обстоятельств. Причин масса: перестала устраивать зарплата, не сошлись характерами с начальством или коллективом, нет перспектив развития или просто предложили новую, лучшую работу. И, вроде бы, процедура проста - написал заявление об увольнении, расчет на руки, и вперед, к новой жизни. Но почему-то до последнего оттягивают этот момент, чувствуя неловкость перед начальством и коллегами. Как же правильно увольняться?

Содержание статьи:

  • Схема освобождения и права сотрудника
  • В каких случаях следует освобождаться
  • Освобождаемся правильно. Что нужно помнить?
  • Правильное увольнение. инструкция
  • Трудовая книжка после освобождения
  • Что делать, если заявление не подписывают?

Схема освобождения и права работника по собственному желанию?

Как правильно уволиться с работы? Делаем хорошо!

В большинстве компаний и организаций прекрасно понимают, что работники не будут работать на их благо вечно. Только в одной компании примут заявление «по собственному желанию» спокойно, а в другой могут возникнуть проблемы. Поэтому нужно знать о своих правах, прописанных в ТК РФ:

Разное: Как правильно уволиться с работы? Делаем хорошо!

  • Вы имеете право на расторжение своего трудового договора, но должны предупредить о том свое начальство за две недели (не позднее) к уходу и в письменной форме. Начало указанного срока (срок предупреждения об увольнении) - следующий день после того, как работодатель получает ваше заявление.
  • Договор может быть расторгнут и до того, как закончится срок, но по взаимному соглашению работодателя и работника.
  • Вы имеете право отозвать свое заявление до истечения срока, если на ваше место уже приглашен другой работник (в письменной форме).
  • Прекратить свою работу вы имеете право по истечении срока.
  • Ваш последний рабочий день работодатель должен осуществить окончательный расчет, а также выдать вашу трудовую книжку и другие документы.

То есть, коротко говоря, схема освобождения - это три шага:

  • Заявление об увольнении.
  • Отработка двух последних недель.
  • Расторжения договора и расчет.

В каких случаях увольняться не следует - если это не правильно

    Photo Разное 2017: Как правильно уволиться с работы? Делаем хорошо!

    • Если новой работы на примете пока нет. Чем длиннее «отдых» у вас получится, тем меньшую ценность вы будете составлять на рынке труда. Даже при наличии суммы на спокойную жизнь без работы, следует учесть, что новый работодатель непременно задаст вопрос о причинах длительного перерыва.
    • Если увольнение выпадает на время отпусков и праздников. Этот период считается мертвым сезоном для поиска работы.
    • Если вы учились за счет организации. Как правило, договор на обучение за счет компании имеет пункт об отработке определенного срока после обучения или штрафные санкции в случае увольнения. Сумма штрафа равен сумме, потраченной компанией на учебу.

    Как правильно уволиться с работы по собственному желанию?

      Как правильно уволиться с работы? Делаем хорошо! | Photo Разное 2017

      • Решение об увольнении уже созрело, но вместо заявления начальству вы публикуете резюме в интернете с понятной целью - сначала найти новое место работы, а потом уже освободиться со старой. В данном случае, не стоит публиковать в резюме свою фамилию и название компании - есть риск, что ваше объявление увидят сотрудники вашего же HR-отдела (они пользуются теми же сайтами для поиска сотрудников).
      • Не стоит обсуждать будущую работу по рабочему телефону (и с мобильного, находясь на рабочем месте). Также воздержитесь от отправки писем со своим резюме через корпоративную электронную почту. Поиск вашей новой работы должен осуществляться вне стен текущего места работы.
      • О вашем решении не сообщайте коллегам по работе, а сразу непосредственному руководителю. Вы можете даже не догадываться о наличии недоброжелателей, а начальству вряд ли понравится новость о вашем увольнении, полученная не от вас.
      • Если вы на испытательном сроке, то предупреждайте начальство о своем решении минимум за три календарных дня. Если на руководящей должности - минимум за месяц. Руководству нужно время, чтобы найти вам замену. А вам - чтобы (при необходимости) научить новичка и сдать документы.
      • Никогда не хлопайте дверью. Даже если у вас есть все основания это сделать, не портите отношения и не устраивайте скандалов. Храните свое лицо в любой ситуации, не поддавайтесь на провокации. Не забывайте, что будущий начальник вполне может позвонить на прежнее место работы и поинтересоваться о ваших рабочих и личных качествах.
      • Не стоит рвать отношения с коллегами после освобождения. Никогда не знаешь, как повернется жизнь, и чья помощь может понадобиться.
      • В честь своего ухода можно организовать небольшую чаепития. Пусть в ваших бывших коллег и начальства о вас останутся хорошие воспоминания.

      Разное 2017

      • На вопрос руководителя о причинах увольнения старайтесь обходиться общими фразами. Например - «Я ищу развития в профессиональном плане, и мне хотелось бы двигаться вперед». Искренность - это, конечно, хорошо, но говорить начальнику о том, что вас пугает его манера управления сотрудниками, а зарплату вы не можете даже в лупу разглядеть, не стоит. Выбирайте нейтральную причину. И не забудьте сказать, как вам приятно было работать в этом коллективе.
      • Если вы - ценный сотрудник, то морально готовьтесь к встречного предложения. Скорее всего, это будет внеплановый отпуск, повышение зарплаты или должности. Решать вам. Но, согласившись остаться, помните - руководство может решить, что вы манипулируете в своих корыстных целях.
      • Не воспринимайте последние рабочие недели, как отпуск. То есть, не стоит раньше бежать с работы или опаздывать на нее. Тем более, что оплата этих двух недель не отличается от предыдущих.

      Инструкция и заявление об увольнении

        Разное Photo 2017

        • Заявление об увольнении пишется от руки.
        • Две недели, которые вам придется отработать, начинаются со дня, следующего за датой написания заявления.
        • Более двух недель руководство удерживать вас не имеет права по закону.
        • Заявление об увольнении вы можете написать даже в том случае, если находитесь в отпуске или на больничном.
        • Ваш последний рабочий день должен ознаменоваться выдачей трудовой книжки и выплатой зарплаты. А также выплатой надбавок и пособий (при их наличии), и компенсации за неиспользованный отпуск.
        • Деньги в последний рабочий день не выдали? Через три дня пишите претензию в письменном виде и регистрируйте его у секретаря. Все равно не выплатили? Обращайтесь в суд или в прокуратуру.

        Как получить трудовую книжку после увольнения?

        Обязательно проверьте наличие следующей информации:

          Best Разное 2017

          • Название компании (полное и сокращенное в скобках).
          • Отображение всех должностей, в случае, если у вас их было несколько в данной компании.
          • Правильная формулировка записи об увольнении. То есть, о расторжении договора по вашей инициативе, п. 3, 1 ст. ТК РФ, а не по причине сокращения и др.
          • Сама запись должна быть заверена уполномоченным лицом с указанием должности, с подписью (и ее расшифровкой), а также, само собой, с печатью.

          Не хотят подписывать заявление об увольнении либо делать?

          Начальник категорически отказался принять ваше заявление. Как быть?

            Best Разное 2017

            • Зарегистрируйте копию заявления в отделе кадров (у секретаря).
            • На копии обязательно наличие даты, подписи получил и номера. В случае, если заявление «потеряют», «не получат» и др.
            • Приказ об увольнении не появился через две недели? Обращайтесь в суд или прокуратуру.
            • В качестве второго варианта можно использовать отправку вашего заявления письмом. Письмо должно быть с уведомлением и описью вложения (в двух экземплярах, один - себе) на непосредственный адрес компании. Не забудьте о почтовом штампе с датой отправки на описания - эта дата считается датой подачи вашего заявления.
            • Третий вариант - доставка заявления через услугу курьера.

            Как правильно уволиться с работы? Делаем хорошо! | Разное 2017

            Хорошо, если коллектив на вашей стороне, а начальник понимает и принимает ваш уход. Гораздо сложнее пережить последние две недели, когда вокруг слышен скрип зубов. Если стало совсем туго, можно взять больничный лист. Пока вы будете две недели «болеть», срок отработки подойдет к концу.

            Не нравится работа — увольняться или работать на нелюбимой работе всю жизнь // алчность знаний Видео.

Поделитесь с друзьями
Предыдущая статья
Следующая статья

Оставьте свой комментарий