Самые распространенные формы кидалова и лохоторона с работой - женщинам на заметку!

Не только в повседневной жизни, но и, к сожалению, при трудоустройстве вероятность столкнуться с обманом и мошенничеством. В поисках работы ищут вакантное место могут столкнуться предложениями прямых работодателей, в результате которых претенденты не только не получат заслуженную оплату, а потратят ранее заработанные деньги.

Содержание статьи:

  • Наиболее популярные способы обмана при трудоустройстве
  • Предложения, на которые лучше не обращать внимания
  • Как избежать обмана при трудоустройстве?

Иногда даже опытные специалисты могут не распознать мошенников, для которых человек представляет собой бесплатную рабочую силу.

Наиболее популярные способы обмана при трудоустройстве

Самые распространенные формы кидалова и лохоторона с работой - женщинам на заметку!

В настоящее время практически десять процентов хотят сменить место работы сталкиваются с обманом при трудоустройстве. Во время собеседования, получив заверения в быстром получении значительного оклада, соискатели, даже не читая, подписывает документы. В основном, такие предложения и само трудоустройство организованы так, что обвинить «работодателей» в нарушении трудового законодательства практически невозможно и обвинять остается только самого себя.

Разное: Самые распространенные формы кидалова и лохоторона с работой - женщинам на заметку!

  • Одним из основных «бичей» являются консультации агентств по трудоустройству. А именно, когда за встречу устанавливается определенная «такса», но советчики убеждают, что уплаченная сумма быстро вернется, так как их клиент вскоре получит хорошо оплачиваемую работу. Однако соискатель после оплаты услуг, как правило, начинает бегать из фирмы в фирму, где на работу его никто не ждет.
  • Тестовые испытания. Очень распространенный способ бесплатного использования труда. Кандидату предлагается пройти предварительное испытание, суть которого заключается в выполнении определенного рода работы (например, перевод) за указанное время. И конечно, выполнение этой испытательного задача не оплачивается.
  • Прием на работу с зарплатой, в которой учтены все возможные и невозможные премии и надбавки. Какой подвох? Реальная зарплата оказывается значительно ниже обещанной, т. К. Премиальные выплачивается раз в квартал или при 100% выполнении установленной нереальной нормы и т. П. А случается так, что, даже отработав у работодателя несколько лет, работники премию и надбавки не получали вообще ни разу.
  • Обязательное обучение. Воображаемый работодатель настаивает на необходимости провести оплату и пройти обучение, без которого невозможно выполнение работы по озвученной вакансии. Однако после обучения выясняется, что претендент не прошел по конкурсу или «не прошел аттестацию». В результате Вы, как кандидат, в процессе так называемого обучения не только не получаете оплату за работу, но и сами платите.
  • «Черный» наем. Под предлогом «испытательного срока» труд кандидата на вакантную должность используют в своих целях, а также без оформления трудовых отношений. А через несколько месяцев, ошарашивают работника фразой: «Вы нам не подходите».

Разное 2017

  • «Серая зарплата". Официальный заработок представляет собой минимальный размер оплаты труда, неофициальный - в разы больше. Данный расчет распространен в частных организациях. Соискательница соглашается - ведь деньги платят, но в случае увольнения в трудовую или социальную отпуск, в период болезни и тем более при расчете пенсии выясняются значительные денежные потери.
  • Вместо простой - отпуск без сохранения оплаты. Социальные гарантии, которые государство предоставляет работнику, как бельмо на глазу работодателя. У данного обмана существует множество видов: вместо оформления простоя по вине работодателя принуждение работника взять отпуск без сохранения заработной платы, оформление учебного отпуска как ежегодного трудового отпуска и т. Д.
  • Полная оплата труда только после окончания испытательного срока. Что это значит? Во время испытательного срока и после него Вы выполняете те же обязанности, но полный оклад получаете только после окончания испытательного термину.Ще «более грубым способом является возможность применения испытательного срока - по сути, это просто уменьшение оплаты на период испытательного срока, который в некоторых случаях может достигать 50 процентов и более.

Обман при трудоустройстве: предложения, на которые лучше не обращать внимания

Самые распространенные формы кидалова и лохоторона с работой - женщинам на заметку! | Разное 2017

В принципе, от встречи с мошенниками не застрахован никто, даже опытный юрист. Однако есть и особые преимущества в недобросовестных работодателей:

  • Кадровые работники, административный персонал

    Здесь попасть на удочку мошенников могут администраторы, секретари, менеджеры по персоналу, офис-менеджеры. Обещанная оплата труда сильно завышена. То есть на обозначенную зарплату мог бы рассчитывать человек со свободным владением иностранным языком, с дипломом о высшем образовании, с большим стажем работы. Однако в объявлении не указано ничего этого, а потом выясняется, что предлагаемая работа не имеет ничего общего с административной работой. Это чаще всего предложение в сфере сетевого маркетинга, когда Вам необходимо выкупить товар перед его реализацией

    Как поступить? Не покупаться на высокие зарплаты, и главное - быстро идти, как только получите предложение заплатить за трудоустройство.

  • курьеры

    Вы встречали молодых и не очень людей, которые пытаются войти на предприятие или в офис, чтобы продемонстрировать и продать сотрудникам товар? Знакомьтесь. Это и есть так называемые «курьеры». Однако на самом деле, такая работа не имеет ничего общего с деятельностью курьера.

    Что делать? Узнать, чем занимается приглашает Вас фирма и входит в курьерские обязанности. Если Вы не хотите продавать и рекламировать, а хотите стать «классическим» курьером, постарайтесь не вестись на предлагаемое неслыханное вознаграждение.

  • Специалисты по туризму

    Объявления мошенников от туризма имеют определенную специфику: от кандидатов не требуется знание иностранного языка или опыт работы, однако им обещают поездки за границу и огромные заработки. Однако представители значимых туристических компаний утверждают, что опыт работы на минимальный оклад принимаются только стажеры, а при формировании основного кадрового состава такой подход использоваться не может.

    Что делать? Запомните простую истину, трудоустройство не требует оплаты. И если Вам предлагают купить туристическую обзорную поездку или оплатить обучение - бегите прочь из этой компании.

  • Работа на дому

    Реальную работу на дому найти нелегко. Реальные работодатели предпочитают, чтобы в течение рабочего дня работники находились в производственных помещениях.

    Дома чаще изготавливают художественно-декоративные вещи. И совершенно ясно, что они должны быть хорошего качества, в противном случае их никто не купит. Поэтому получать значительные доходы без соответствующего оборудования и навыков, например, только от вязания или вышивания, не получится.

Как поступить? Надо реально смотреть на вещи. Если Вам говорят, что продукция, которую вы будете делать, востребована на потребительском рынке, не поленитесь, узнайте в соответствующих магазинах, является ли это правдой.

Что нужно знать, чтобы избежать обмана при трудоустройстве?

Самые распространенные формы кидалова и лохоторона с работой - женщинам на заметку! | Разное

Для вывода «на чистую воду» нечистого на руку работодателя при приеме на работу необходимо знать несколько несложных правил.

  • первое: никогда не платите агентству или будущего работодателя деньги за трудоустройство.
  • Второе: перед подписанием договора и других документов внимательно с ними ознакомиться. Перед собеседованием соберите информацию о компании. Если фирма обманула уже не одного претендента, то в Интернете, наверное, будут соответствующие отзывы.
  • Третье: не поленитесь поинтересоваться также и тем, зачем организации нужны новые люди. Если работодатель не сможет точно на этот вопрос ответить, а также не предъявляет к соискателю никаких конкретных требований и не спрашивает о его навыках, то возможно, ему нужна на короткий срок бесплатно или дешевая рабочая сила.

Разное 2017: Самые распространенные формы кидалова и лохоторона с работой - женщинам на заметку!

Тем, кто еще не попадал в эти ситуации, хотелось бы дать один совет: если при приеме на работу Вам предлагают оплатить обучение, анкеты или другие документы, или просто под разными предлогами вымогают деньги, Вы на эту работу, с большей вероятностью, а не устроитесь . НЕ работник должен платить работодателю, а наоборот. Ищите работу без обмана!

Видео.

Оставьте свой комментарий