Как рассчитать пособие по родам в 2014 году - инструкция для мам

Вероятно, многих женщин, которые планируют свою беременность, и женщин, уже ожидают рождения новой жизни в недалеком будущем, интересует сумма помощи в связи с родами.

Читайте также: Ежемесячные и единовременные пособия по беременности и родам 2014 года - как получить их?

Как рассчитать пособие по родам в 2014 году - инструкция для мам

Поэтому сегодня мы вам расскажем, какие пособия выплачивает государство молодым мамам, и как самостоятельно можно определить сумму пособия по родам.

Семья и дети: Как рассчитать пособие по родам в 2014 году - инструкция для мам

Сначала мы хотели бы обратить ваше внимание на то, что в 2014 году произошли некоторые изменения, влияющие на сумму пособий. Изменилась максимальная сумма заработка, участвует в расчетных формулах помощи по родам в 2014 году. Теперь лимиты заработка за 2012 год - 512000руб, по 2013 год - 568 000 руб.

В соответствии со статьей 9 ФЗ от 02.12.2013 г. №349 «О Федеральном бюджете на 2014года... », введен коэффициент 1, 05, повышает детские пособия на 5%.

Читайте также: Что нового в материнском капитале 2014?

Теперь размеры помощи составляют:

Семья и дети 2017

Индексация единовременного пособия на коэффициент 1, 05, выплачиваемой по поводу рождения ребенка, будет происходить, если ребенок рожден 01.01.2014 и позже.

Расчетный алгоритм помощи по родам

Суммировать доходы (зарплату, отпускные выплаты, премии) за два прошедших года перед получением отпуска по беременности и родам.

Если эти суммы превышают установленный государством максимум заработной платы, тогда вы получите высокий размер пособия, составляет 207 123, 00 руб. Если ваши меньше суммы предельного максимума заработной платы, тогда воспользуйтесь формулой:

Как рассчитать пособие по родам в 2014 году - инструкция для мам | Семья и дети 2017

где

  • 1 год - сумма всех доходов за один расчетный год;
  • 2 год - сумма всех доходов за второй год участвует в расчете;
  • 731 - это количество дней, которые учитываются при расчете (два года);
  • Больн. - Сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года);
  • Д - количество дней, записанных в больничном листке, который выдается по причине беременности и родов (от140 до 194дней).

Если ваш трудовой стаж менее полугода, то пособие по родам начислят, опираясь на минималку.

Основываясь на суммы минимальной оплаты труда, с 01.01.2014 года составляет 5554 руб. в месяц, пособие по родам должна быть не ниже, чем то, когда расчет ведется на ее основании.

Если же ваш реальный доход меньше минимальной зарплаты, то назначается минимальное пособие, установленный законом.

Пример, как рассчитывается пособие по родам:

Васильева И. Н. проработала на ОАО «Труд» с августа 2011 года. В январе 2014 году она собирается идти в отпуск по беременности и родам. Васильева сдала в бухгалтерию больничный лист продолжительностью 140 дней, начиная с 21 января. Расчетными годы в нее будут 2012 и 2013, т. Е. 731 календарный день. В этот период Васильева И. Н 43 дня находилась на больничном. Ее заработок составил: за 2012 год - 598000 руб., За 2013 год - 681000 руб.

По сравнению с установленными лимитами (512000 руб и 568000 руб для 2012 и 2013 годов соответственно) ее заработок существенно выше. Поэтому, сумма дневного заработка рассчитывается следующим образом:

(512 000 руб. + 568 000 руб.): (731 дн. - 43 больничных дн.) = 1569, 76 руб.

Т. к. Среднедневной заработок, который учитывается при расчете пособия не должен превышать 1479, 45 руб, (это значение получается из расчета (512000 руб. + 568 000 руб.) / 730 дней). Следовательно, выплата пособия по беременности и родам следующую сумму: 1479, 45 руб. х 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) = 207 123 руб.

В соответствии с законодательством РФ, пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 дней с того момента, когда лицо, имеющее страховку, предоставила листок нетрудоспособности для получения необходимой помощи. Их выплату обеспечивает ФСС РФ, а работодатель производит выплату помощи в ближайшее время: в день, определенный как день выплаты зарплаты.

В ситуации, когда нужно идти в отпуск по беременности и родам (Бир), а вы в это время находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вам нужно написать несколько заявлений. В первом вы попросите прервать отпуск по уходу за ребенком, а второму - предоставить отпуск по Бир. По расчет возьмут два предпоследних года, то есть те, когда вы были в отпуске по Бир, а также по уходу за ребенком. Эти годы, возможно, заменить предварительным (согласно п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Для этого нужно написать еще одно заявление.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2015 году Видео.

Оставьте свой комментарий