Ошибки на собеседовании: как избежать ошибок при приеме на работу

Такая традиционная процедура, как собеседование - это очень сложный и нервно-затратная испытания для любого претендента. Причем, резюме при собеседовании играет менее значительную роль, чем правильные ответы на вопросы работодателя и грамотное поведение.

Ошибки на собеседовании: как избежать ошибок при приеме на работу

Какие ошибки чаще всего допускают искатели, и как их избежать?

Разное: Ошибки на собеседовании: как избежать ошибок при приеме на работу

Разное 2017

  • Ваш внешний вид. Все знают известную поговорку о первом впечатлении «по одежке». И, приходя на собеседование нашпигованным пирсингом, в модных рваных джинсах и футболке с Че Геварой, нет смысла рассчитывать на утверждение вашей кандидатуры. Внешний вид должен соответствовать ситуации. Основные правила: никаких кроссовок, кед и вызывающе высоких шпилек. Никаких сумок со свисающим кожаного мишурой и дюжиной значков. Никаких дредов и ирокезов. Идеальный вариант - классический костюм или юбка / брюки (черный низ, белый верх), аккуратная прическа, сдержанный макияж. При трудоустройстве на креативную должность можно более модно одеться, но в пределах разумного.
  • НЕ отличаетесь пунктуальностью? Прощайтесь с вакантным местом заранее. Опоздать на свое собеседование - значит, сразу расписаться в своей безответственности. Были серьезные причины для опоздания? Кратко изложите (не оправдываясь!) Причину и принесите извинения.
  • Любите немножко украсить свои достоинства и глубже спрятать недостатки? Что касается второго пункта - правильно делаете. А вот с первым будьте осторожнее: менеджер с опытом всегда почувствует ложь и ваше лишнюю усердие в украшении своих талантов. Самой серьезной ошибкой станет ложь о своем опыте и квалификации - правда откроется уже в первые дни вашей работы. Поэтому будьте честны с работодателем. Если вы боитесь, что вам откажут из-за отсутствия опыта в каком-либо вопросе, скажите, что вы легко учатся и готовы совершенствовать свои навыки.
  • «Кто старое помянет... ». Никогда не выставляйте в плохом свете своих бывших коллег и начальство. Даже если вы до сих пор пьете валерьянку после освобождения с прежней работы. Во-первых, это не расположит к вам будущего работодателя (даже наоборот - насторожит). Во-вторых, таким поступком вы принижаете НЕ бывших коллег, а себя (достойный человек никогда не будет ни о ком злословить и сплетничать). Будьте осторожны, корректны и отвечайте на такие вопросы предельно кратко.
  • «Сколько я буду получать?». Вопрос, который всегда сидит на языке соискателя. Но поставить его себе и страшно. На самом деле, бояться нечего. Самое жуткое, что может произойти - это отказ. Но вы же пришли не выпрашивать деньги в долг, а устраиваться на работу. Поэтому денежный вопрос вполне уместен. Главное - не бояться, не заискивать и вести себя уверенно. Как человек, который знает себе цену. Специалисты советуют не ставить этот вопрос первым, а дождаться, пока работодатель сам заговорит о зарплате. Но очень часто случается, что к обсуждению главного вопроса на собеседовании даже не доходит. А после трудоустройства будет очень обидно узнать, что ваш оклад - ниже, чем у соседки, которая продает овощи на рынке. Поэтому заранее (еще дома) поинтересуйтесь - на какую сумму вы можете рассчитывать на выбранной должности, чтобы быть готовым ее назвать. А если работодатель играет в молчанку, то в конце собеседования задайте вопрос сами. Но только если уверены, что у вас заинтересованы.
  • Собеседование подошло к концу, а работодатель ничего у вас не спрашивает? Наверное, вы не смогли его заинтересовать. Если есть интерес к соискателю - обязательно будут вопросы. То же самое касается и вас, если интерес присутствует, то будут и вопросы относительно будущей должности - обязанности, вопрос подчинения, необходимость командировок и т.д. Грубой ошибкой будет ваш вопрос - «Чем занимается ваша компания?». О компании вы должны знать все, от ее истории и к последним новостям рынка.
  • Как бы вы не репетировали заранее роль уверенного в себе претендента, которого рвут на части компании-конкуренты, ваши страхи и сомнения будут у вас на лице. И для опытного менеджера не трудно предположить, что вы скрываете отсутствие опыта или что-то другое под напускной бравадой. Поэтому помните о скромности, которая должна гармонично сочетаться с уверенностью в себе. Дерзость, хвастовство и ноги на столе - это лишнее.
  • Чрезмерная застенчивость тоже не на руку. Если вам задали вопрос - «Что вы умеете делать? Чем конкретно можете быть нам полезным? », То фраза« Ой, ну что же, я сам себя нахваливать буду! »- Ошибка. Заранее подготовьтесь к устному резюме, выделив те свои реальные преимущества, которые раскроют вам дверь в желаемой должности.
  • Жевательные резинки выплевывая еще до того, как открыли дверь в здание. А заодно и выключите мобильный телефон. Ну и, конечно, категорически запрещается приходить на собеседование в прокуренной одежде и с запахом вчерашней «удачного» вечеринки.
  • Не поминайте в разговоре, что у вас еще с десяток таких компаний в списке, и в каждой вас ждут, как дорогого гостя. Даже если так и есть. Работодатель должен понять, что только у него вы всю жизнь мечтали работать, и другие варианты вообще не рассматриваете.
  • Перед тем, как выйти из кабинета, не забудьте поинтересоваться о дальнейшем взаимодействии - ждать вам звонка, позвонить самостоятельно или подойти в удобное время.

И, конечно, помните, что прерывать собеседника, рассказывать о своих проблемах, щеголять «крутыми» знакомствами и растягивать каждый ответ на 15-20 минут не следует. Будьте лаконичны, вежливы, тактичны, внимательны и вдумчивые. И помните, что выбирают вас, а не вы. Поэтому, пока вы не приступили к работе, качать права »и требовать соцпакет и стоматолога не требуется.

Первый шаг к успешной карьере: собеседование при приеме на работу Видео.

Оставьте свой комментарий